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西安稀有金属材料研究院有限公司

招聘简章

一、需求岗位:
1.岗位名称:研发工程师;
2.聘任要求:

1)专业要求:材料学、材料加工、材料物理化学、复合材料、粉末冶金、核用材料、氢能源、机械电气等专业;
2)研究方向与需求人数:

研究方向

需求人数

备注

镁合金、钛合金等金属材料

10

             

金属结构与力学性能

5

 

金属基复合材料

5

高熵吸波材料、液相化学合成、冶金制品

粉末冶金

10

金属注射、烧结

3D打印材料

5

 

表面工程

5

冷/热喷涂涂层、激光熔覆、气相沉积、微弧/阳极氧化

氢能源材料、锂电池材料、高纯材料等

10

高纯材料:湿法冶金、真空冶金、半导体材料与器件、靶材开发、凝固与人工晶体学;
固体氧化物电池

腐蚀与防护

10

 

核用结构及功能材料

5

金属及高分子基屏蔽材料、高分子功能化改性、辐照理论及实验、材料计算模拟

高分子材料

3-5

功能涂料

陶瓷材料

3-5

 

磁性材料

3

 

稀土材料

3

稀土抛光粉的制备、高温固相反应

中间合金研发

3

冶金工程、材料加工、熔盐电解、铝镍中间合金制备

半导体材料与器件

2

材料成分设计、计算

3

材料计算、成分设计及大数据库建立

机械电气

5

机械、电气工程、半导体、集成电路等

储能材料

3

储氢材料及设计、储供氢系统设计、电池高分子隔膜

热能工程

3

电热材料、加热元件设计、电热元件评价

3)学历要求:博士研究生(或优秀硕士研究生符合岗位要求者);
4)其他要求:
第一作者发表SCI论文总影响因子IF不低于6。
3.福利待遇:

1)结合业绩发放年终奖、科研奖、专利奖、项目奖等;
2)为员工缴纳七险二金;
3)享有节日福利、住房补助、交通补助、用餐补助、采暖补贴、高温补贴、企业专项医疗补助、年休假、职工年度体检等福利;
4)博士安家费: 40万(税前);
5)相关股权激励。

4.职业发展:
1)为研发技术人员提供不低于40万的科研启动经费;
2)提供完善的职业发展体系(从助理研究员至首席研究员的发展通道)。
二、其他
应聘者请将个人简历(命名方式:硕/博士-毕业院校-专业-姓名),发送至邮箱:hr@rmmi.cn,联系人:李女士,联系电话:029-86231074。

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